Congrès d'Étude Dunkerque 2006
VIE SYNDICALE SNESUP ET FSU : Un an après le congrès de Créteil
Le point sur nos orientations actées en 2005 pour la vie syndicale.
Des réalisations, mais encore des faiblesses.
1. Communication
Anne Mesliand, François Bouillon, Gérard Lauton, Michèle Gabert et collectif (+ Latifa Rochdi). Un exceptionnel et visible renouvellement des moyens papier (mensuel, FDM, VRS et flash).
Question sur impact VRS-contribution-lecteurs ?
- Stabiliser-élargir la rédaction, la préparation des dossiers
Web : plus de pages, mais reste touffu avec des dates obsolètes (? moyens financiers supplémentaires pour le mettre à jour et simplifier son fonctionnement en épargnant les militants syndicaux).
Rôle des instances par rapport au contenu de mos médias.
2. Vie syndicale
Meilleur relais entre les adhérents et la direction du syndicat grâce aux lettres flash et au forum sup sur CPE ; mais peu d'infos des sections au siège pas de tableau de bord efficace.
En régions... pas encore de visibilité organisationnelle malgré l'urgence qu'imposent les PRES sauf Nord-Pas-de-Calais (séminaire régional).
Manque un tableau des élus SNESUP dans les instances locales (CA, CS, CEVU, CAEN...).
Pourtant un tableau de la mobilisation en mars-avril dans les universités excellent et apprécié hors du syndicat (AFP, Le Canard Enchaîné, etc...) a pu être élaboré et actualisé. C'et la preuve de nos capacités sur tout le territoire.
3. Syndicalisation
Bon début d'année ; il faut conserver ce rythme (5630 cotisations réglées au 30 avril) : relance indispensable pour dépasser 6000 avant le 30 juin.
Voir jeunes, nouveaux recrutés, collègues gagnés à la lutte pendant les AG et les manifestations des mois de mars, avril.
4. Travaux
Lourds, chers et lents. Ils sont prometteurs pour l'avenir mais « plombent » les finances et la vie du siège actuellement.
5. SNCS
Au-delà des liens renforcés avec la lutte « recherche » et la coopération pour la VRS, il convient de développer une synergie forte.
Gagner le niveau des régions (PRES) et des établissements.
Vers un rapprochement plus stratégique ? tout en défendant des statuts différents pour les personnels qui effectuent des missions de nature différente.
6. FSU
Place reconnue, après débat difficile dans la FSU, du SNESUP dans l'analyse et la conduite de la lutte contre le CPE. Mais des difficultés à converger sur IUFM, intégration des CPGE-Ecoles au LMD, sur le problème des qualifications....
Mieux tenir notre place ? Investissement local (département) et dans les instances et commissions et préparation du congrès FSU.
La FSU doit être autre chose que SNES + SNUIPP + « petits ».