Ce numéro de « Tableaux Statistiques » (
1.86 mb) détaille par académies* et départements, les données sur le personnel du secteur public, exerçant dans le système éducatif : enseignement scolaire, enseignement supérieur et administration centrale (sauf personnel de la Recherche) pour l'année scolaire 2009-2010. Ne figurent pas dans ce document les enseignants des établissements privés, ni les personnels appartenant à certains établissements publics sous tutelle du ministère (ONISEP, CNDP, CEREQ, ...).
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Le tableau I prend en compte tous les personnels rémunérés sur les programmes de l'enseignement scolaire des premier et second degrés, sur les programmes soutien de la politique de l'éducation nationale et de la vie de l'élève, sur les programmes de l'enseignement supérieure et de la recherche universitaire et de la vie étudiante.
- Le tableau II répartit par corps le personnel enseignant dans le premier degré.
- Le tableau III répartit par corps le personnel enseignant dans le second degré.
- Le tableau IV concerne le personnel administratif, technique, d'inspection, d'éducation, d'orientation, d'encadrement et de surveillance, effectifs répartis par corps et par fonctions selon les types de personnel. Les assistants d'éducation non directement rémunérés par les trésoreries générales comme les autres personnels du secteur scolaire, ne sont pas comptabilisés dans ce tableau.
- Le tableau V répartit selon l'académie et le niveau d'enseignement, les assistants d'éducation et les assistants pédagogiques en complément du tableau IV.
* Le critère départemental pris en compte est le département du poste d'affectation de l'agent construit à partir du code établissement mais quand le regroupement académie- départements n'est pas géographiquement cohérent, les personnels sont réaffectés dans le département de l'académie concernée. Ceci touche principalement des personnels de l'enseignement supérieur exerçant en Ile de France et l'ensemble des personnels en principauté d'Andorre comptabilisés dans l'académie de Montpellier dans le département des Pyrénées Orientales.
Sources :
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MEN-MESR/DEPP
- pour les personnels rémunérés sur crédits d'État : de l'exploitation statistique d'une extraction de l'entrepôt de données « POLCA » Pilotage Opérationnel de la LOLF en administration Centrale et en Académie, alimenté par différentes sources dont les bulletins de salaire. Les effectifs ont été recensés au 31 janvier 2010 ;
- de l'annuaire ANBIB pour les personnels des bibliothèques, février 2010 ;
- des annuaires AGORA et ANITA pour les personnels administratifs, techniques, de service et de santé et les personnels ingénieurs et techniciens de recherche et de formation, exerçant dans les établissements autonomes de l'enseignement supérieur. Dans les données de l'édition du TS 2009, les personnels de ces établissements autonomes n'avaient pas été intégrés ;
- de l'annuaire EPP pour les assistants d'éducation et les assistants pédagogiques, février 2010 ;
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MEN-MESR/DGRH
- du fichier de gestion des enseignants du supérieur, pour les enseignants exerçant dans les établissements autonomes. Ne sont pas pris en compte dans l'effectif présenté les chefs de clinique, les assistants et praticiens hospitalo-universitaires, les moniteurs et une partie des attachés temporaires d'enseignement et de recherche. Dans les données de l'édition du TS 2009, les enseignants de ces établissements autonomes n'avaient pas été intégrés.
Le tableau sur les catégories de personnels, titulaires et non-titulaires, n'est pas diffusé dans ce document, cette répartition figure dans le tableau IV selon les types de personnels non-enseignants. Au niveau des enseignants, la catégorie B regroupe les instituteurs et instituteurs spécialisés, les autres enseignants sont en catégorie A. Les personnels non-titulaires sont des contractuels, des auxiliaires, des vacataires et des indemnitaires.
Six indicateurs sont utilisés :
- l'âge moyen révolu au 1er janvier 2010,
- le pourcentage d'agents ayant moins de 30 ans,
- le pourcentage d'agents ayant au moins 50 ans,
- le taux de féminisation (pourcentage de femmes),
- le taux de travail à temps partiel ou incomplet,
- l'indice moyen (indice nouveau majoré) réellement perçu en moyenne : il tient compte de la répartition par échelon des effectifs dans chaque catégorie mais ne donne qu'une vision approximative des rémunérations puisque les diverses primes, indemnités, heures supplémentaires, etc... ne sont pas incluses.
