Regroupements: Fusion UM1-UM2, communiqué intersyndical

FUSION UM1 UM2 :

DEVENIR DES PERSONNELS ET ÉTUDIANTS, CONDITIONS DE TRAVAIL, CONGÉS, POLITIQUE INDEMNITAIRE, SERVICES, CONDITIONS D'ÉTUDES ????
"Mieux vaut prévenir que guérir !"
C'est le message que les élus CGT, FSU et SUD Éducation (soit 6 membres sur 10) ont voulu faire passer lors du Comité Technique du 12 mai 2014 concernant le projet de fusion entre les
universités Montpellier 1 & 2.
Partant du constat que le climat de travail se tend au fur et à mesure que le projet de fusion avance, que l'opacité de ce projet génère des inquiétudes et des angoisses parfaitement légitimes pour tous les personnels, que de nombreuses questions sont aujourd'hui sans réponse.
Ayant, comme la plupart d'entre vous, été tenus écartés de tout le processus, n'ayant jamais été consultés si ce n'est, il y a plus d'un an, sur le calendrier que nous avions jugé trop serré et sur la charte de la fusion sur laquelle nous avions émis un avis défavorable car trop pavée de bonnes intentions pour être honnête.
Considérant qu'aucune démarche de prévention n'avait été mise en œuvre pour analyser et prendre la mesure de l'impact de ce projet de fusion sur le facteur humain, nous avons estimé que nous n'avions pas les éléments suffisants pour pouvoir donner un avis  valide sur ce projet de fusion.

[...]
En conséquence,
nous appelons les membres du Conseil d'administration
de l'UM2 à refuser de prendre part aux votes sur les
points concernant la fusion.
CGT, FSU, SUD Education, UNEF

Lire le document complet:  Communique_Fusion_UM1-UM2_20142105.pdf ( 85.54 kb)