Publié le : 22/05/2006
Ministère de l'Education, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Nouvelle organisation
Le décret n° 2006-572 et l'arrêté du 17 mai 2006 définisse la nouvelle organisation de l'administration centrale du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche .
L'administration centrale du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
- comprend :
- outre les inspections générales, le médiateur de l'éducation nationale, le haut fonctionnaire de défense, la délégation aux usages de l'internet et les bureaux des cabinets qui sont directement rattachés au ministre ;
- la direction générale de l'enseignement scolaire ;
- la direction générale de l'enseignement supérieur ;
- la direction générale de la recherche et de l'innovation ;
- le secrétariat général (qui a sous sa responsabilité 8 directions ou services, dont la Direction Générale des ressources humaines).
La direction générale de l'enseignement supérieur,
- comprend :
- outre la mission des conseillers scientifiques pour les formations, la mission des conseillers d'établissements et la mission Europe et affaires internationales,
- A. - Le service de la recherche universitaire ;
- B. - Le service des formations et de l'emploi ;
- C. - Le service du pilotage et des contrats.
L'ancienne direction ne comportait que deux services: contrats et formations, établissements .
Remarque : Le service des formations montre des évolutions importantes d'organisation.
- Le service des formations et de l'emploi comprend désormais :
- la sous-direction de l'égalité des chances et de l'emploi ;
- la sous-direction des formations post-baccalauréat ;
- la sous-direction des formations post-licence.
Les masters se trouvent donc séparés des formations et écoles doctorales
Sous-direction de l'égalité des chances et de l'emploi
Un changement important, en anticipation des décisions du débat université emploi est la création de la sous direction de l'égalité des chances et de l'emploi,
- avec notamment le bureau de l'apprentissage, de la formation continue et de la validation des acquis de l'expérience".
- «La sous-direction de l'égalité des chances et de l'emploi élabore les mesures transversales permettant une orientation mieux maîtrisée par les étudiants et une insertion professionnelle de qualité à l'issue des études supérieures. Dans ce cadre, elle organise les relations avec les professions pour l'orientation, la formation initiale, les formations par apprentissage et alternance, la formation continue et la validation des acquis de l'expérience.
Elle prépare les politiques d'égalité des chances dans leurs diverses dimensions territoriale, sociale, partenariale et qualitative.» - La sous-direction de l'égalité des chances et de l'emploi est constituée :
- du bureau des politiques étudiantes ;
- du bureau de l'aménagement des territoires universitaires ;
- du bureau de l'orientation et de l'insertion professionnelle ;
- du bureau de l'apprentissage, de la formation continue et de la validation des acquis de l'expérience."
Une nouvelle structuration très certainement au service d'une nouvelle stratégie. Affaire à suivre donc.