Lettre Flash n°51 : Une vraie revalorisation pour tous ... immédiatement

UNE VRAIE REVALORISATION POUR TOUS ... IMMEDIATEMENT

Une supercherie... les annonces de revalorisation des enseignants de 1er et 2nd degré, distillées par Luc Chatel depuis dimanche dernier, laissent imaginer que leurs rémunérations se verraient augmentées de manière substantielle.

Les décisions, tournant le dos à tout dialogue social, présentées par le MEN aux organisations syndicales de l'enseignement scolaire reviennent à supprimer les deux premiers échelons de la grille indiciaire -correspondant à 1 année de traitement- et à relever de 1% à 3,8% la rémunération des 6 à 8 années suivantes (suivant le grade et le type d'avancement : ancienneté, choix, ...) des professeurs des écoles, certifiés et agrégés. Ces décisions ne touchent qu'une partie des collègues.
A cela s'ajouteraient des primes individualisées aux contours peu définis.

Par ailleurs, parler de revalorisation est d'autant plus exagéré que l'année de « fonctionnaire stagiaire » est repoussée au moins d'une année pendant laquelle aucun traitement ou aide financière réelle n'est proposé
Ce tour de passe-passe est à rapprocher du simulacre d'élévation de qualification porté par le projet gouvernemental de formation des enseignants qui affaiblit le contenu tant disciplinaire que professionnel de la future formation des enseignants, et met les nouveaux recrutés dès la rentrée 2010 devant les élèves sans formation professionnelle.

Cette revalorisation est une insulte aux efforts que devront consentir les étudiants pour obtenir un master -dont aujourd'hui rien ne garantit les contenus et allonge les études pour devenir enseignants-, décrocher le concours. Par ailleurs, elle ne permet absolument pas de rattraper les pertes cumulées de pouvoir d'achat depuis 20 ans (-19,2% depuis 1985 et -9,8% depuis 2000).

Alors que le gouvernement impose l'obtention d'un master pour devenir enseignant, que dire des mesures que Valérie Pécresse avait présentées comme une « revalorisation historique » pour les enseignants chercheurs ? Les maîtres de conférences, recrutés à plus de 30 ans et titulaires d'une thèse, ont une grille indiciaire qui débute désormais environ 8% en dessous des agrégés et 10% au dessus des certifiés -s'ils n'ont pas été titulaires d'une allocation pour leur doctorat et ne sont pas bénéficiaires des effets limités du décret classement-.

Cette situation illustre une fois de plus le mépris du gouvernement pour les universitaires. L'absence de reconnaissance du doctorat par l'Etat est désormais patente. Demande de longue date pour le SNESUP, la revendication de reconnaissance de la thèse dans les conventions collectives et dans les grilles indiciaires de la fonction publique doit être satisfaite. Le SNESUP exige une revalorisation pour tous à la hauteur des enjeux pour la société, ce qui passe par l'ouverture immédiate de négociations sur les salaires et les grilles indiciaires pour l'ensemble des fonctionnaires.

ELECTIONS CTPU 2010 - AGIR AVEC LE SNESUP

Un deuxième tour pour garantir le statut national des enseignants-chercheurs (du 19 mars au 13 avril à midi)
Profession de foi : /sites/default/files/asset/RectoVersoElectionCTPU.pdf
Tract A5 et Affiche A3 élections CTPU 2010 : Le-Snesup/Dossiers-actu?aid=4894&ptid=5&cid=3775

VOTEZ, FAITES VOTER SNESUP-FSU !

Sur le site du SNESUP-FSU :

• Changements statutaires pour les enseignants de second degré affectés dans l'enseignement supérieur : nos propositions
  Presse-et-documentation?aid=4915&ptid=5&cid=2460
• Interview de Stéphane Tassel, secrétaire général du Snesup par Véronique Soulé - Libération du 29 mars 2010.
  Agir-en-ligne/Tribune?aid=4904&ptid=8
• Référentiel national des tâches : ne pas dévoyer un outil nécessaire
  Le-Snesup/L-actualite-du-SUP?aid=4913&ptid=5
• Honduras : arrêt des répressions:
  Le-Snesup/L-actualite-du-SUP?aid=4914&ptid=5