Communiqué de l'intersyndicale de l'université de Nîmes

Communiqué de l'intersyndicale de l'université de Nîmes

L'intersyndicale de l'Université de Nîmes propose à l'ensemble de la communauté universitaire d'Unîmes l'adoption d'un texte visant à faire évoluer le statut dérogatoire actuel (Décret n° 2012-614 du 30 avril 2012 ) vers le droit commun. En effet les élections des 12 représentants des personnels et usagers et du président doivent intervenir à la rentrée 2012. Le président serait élu par le congrès réunissant les membres du Conseil d'université et du Conseil d'orientation où les membres nommés sont largement majoritaires (34 nommés pour 12 élus).

L'intersyndicale considère la publication du décret ministériel pérennisant l'université de Nîmes comme un acquis positif, à mettre à l'actif du travail de l'équipe de direction et de l'ensemble des enseignants-chercheurs et des personnels depuis 2007.

Ce décret présente néanmoins des imperfections substantielles et des limites, qu'une modification nécessaire et attendue de la politique nationale de l'enseignement supérieur devrait permettre de dépasser.

Un nombre insuffisant de postes d'enseignants et d'IATOSS a contribué au fait que l'université de Nîmes dispose d'un statut universitaire dérogatoire pour son fonctionnement. La gouvernance donne un poids exorbitant aux personnalités extérieures nommées, au détriment de l'élection démocratique des représentants de la communauté universitaire.

L'intégration de l'université de Nîmes au droit commun des universités ferait d'Unîmes, dans l'intérêt même de ses étudiants, un établissement de même nature que les autres universités de la région Languedoc-Roussillon, engagées ensemble dans la construction de coopérations d'enseignement et de recherche. Elle serait favorisée par une démarche nouvelle de création de poste, indispensable, et donnerait à son fonctionnement un caractère plus démocratique.

Nîmes, le 15 mai 2012

Intersyndicale Unîmes : Snesup-FSU, Sup Recherche-UNSA, SNASUB-FSU, UNSA-AI, UNSA-SNPTES, SGEN-CFDT, SUD