Université Sorbonne Paris Nord : Communiqué des organisations syndicales, 16 juin 2020

Publié le : 18/06/2020

 

Université Sorbonne Paris Nord :

Communiqué des organisations syndicales

 

 

16 juin 2020

Le seul Comité Technique depuis le début de la période de confinement (17 mars) s'est tenu ce jour. Le point 9 sur les congés à l'OdJ a été traité en 10 minutes au prétexte que le président ne pouvait pas rester au-delà de 17h (12 points étaient prévus).

Ce point concernait l'application de l'ordonnance N°2020-430 du 15/04/20 relative aux jours de congés et RTT imposés.

En ce qui concerne les personnels en ASA (Autorisation Spéciale d'Absence), contrairement à d'autres universités qui ont mis en place des solutions alternatives favorables aux personnels, le président ne souhaite pas trouver de solution bienveillante. Il appliquera donc l'article 1 de l'ordonnance. Autrement dit, les collègues en ASA se verront retirer 10j sur leurs congés annuels (5 RTT et 5 jours de congés).

Pour nous, organisations syndicales, cela équivaut à une double peine pour ces personnels en ASA forcée, alors même qu’ils ont eu la malchance de ne pas avoir eu des missions qui peuvent se télétravailler.

De plus, contrairement à l'ordonnance qui laisse aux présidents d'université la latitude de ne pas imposer ces retraits de congés aux personnels qui ont télétravaillés, notre président de P13, lui décide de soumettre au vote une alternative qui demande aux personnels la prise de 4 semaines de congés d'été (donc la perte de 5 jours de congés).

Les organisations syndicales ont voté à l'UNANIMITE CONTRE cette proposition pour les télétravailleurs.

Nous rappelons que l'ensemble des organisations syndicales sont unanimement opposées à cette ordonnance, que ce soit pour les ASA ou pour le personnel ayant télétravaillés. Ils s'y opposent farouchement et continueront de voter contre toutes propositions qui consisteraient à enlever des jours de congé aux personnels dans cette période difficile et dont le travail ou l'impossibilité de travail s'est révélée très anxiogène.

Les OS signalent également des inégalités de traitement entre les composantes ayant déclarées des personnels en ASA et d'autres pas. Cette manière de diviser pour mieux régner est inacceptable pour nous OS. Nous allons poursuivre le combat avec vous !

 

CGT/SUD, FO, FSU, SNPTES, UNSA