Université Rennes 2 :
Motion du Conseil administratif du vendredi 24 janvier 2020
Notre établissement connait depuis le début du mois de décembre une mobilisation importante de ses étudiant•es et personnels sur la question de la réforme du système de retraites. Cette réforme vise à mettre à mal le système par répartition et de solidarité entre les générations fondement de notre état social depuis la libération, poussant notamment les cadres et profession intermédiaires à se tourner vers des offres de capitalisation privées.
Cette réforme aura des effets très concrets pour les personnels et étudiant•es de notre université :
- En instaurant un système par points dont la valeur pourra être révisé par le parlement elle institue la révision permanente du niveau des pensions selon les impératifs budgétaires.
- En instaurant une règle d’or interdisant tout déficit du système de retraites et une part fixe du PIB alloué aux pensions, celles-ci baisseront quasi-automatiquement en cas d’augmentation du nombre de retraité•es.
- En passant des dernières meilleures années pour la base de calcul des pensions à la prise en compte de l’intégralité de la carrière du job étudiant à l’emploi fixe elle pérennise dans les pensions de retraites la précarité subie pendant nos études.
- En maintenant un âge pivot ou d’équilibre pour un départ à la retraite à taux plein cette réforme repousse l’âge de départ à la retraite jusqu’à 64 ans.
Après avoir pris connaissance du projet de loi portant réforme du système de retraites, le conseil d’administration de l’université Rennes 2 réuni le 24 janvier 2020 s’y oppose et rappelle son attachement à un système de retraites juste et solidaire.
Motion votée à l’unanimité des exprimés (1 refus de prendre part au vote)