Revendications de l’Assemblée Générale
des personnels de l’UCA
du 3 mai 2018
Nous, personnels et enseignant.e.s réuni.e.s en assemblée générale portons les revendications suivantes :
1. Loi ORE.
• Abrogation de la loi OREet du dispositif Parcoursup, qui introduisent des logiques de sélection et de tri social inacceptables à l’entrée des universités et coûteuses pour celles-ci. Nous souhaitons une université ouverte à toutes et à tous.
• Dans l’état actuel, et face aux urgences, nous appelons les personnels concernés à refuser de classer les dossierset de siéger dans les commissions d’examen des dossiers de candidature. Nous demandons aux directeurs de composantes de procéder au « surbooking » (nombre d’appelés égal au nombre de candidature) afin que tous les bacheliers et bachelières souhaitant s’inscrire à l’UCA soient accueillis en septembre prochain. Enfin, nous réclamons une transparence totale dans les décisions prises par les instances locales (publication des données de paramétrage de Parcoursup notamment).
• Nous réclamons le maintien du service public d’orientation(CIO) que le gouvernement s’apprête à supprimer en le transférant aux seules régions, lesquelles sont soumises aux besoins du marché du travail local.
• Au regard du projet de réforme de la licenceaboutissant de fait à la fin de la compensation des UE, à la possibilité de parcours individualisé de licence en 2, 3 ou 4 ans ; nous demandons au Président Mathias Bernard qu’il s’engage à maintenir les acquis actuels.
2. Situation financière de l’Université Clermont Auvergne.
• Nous contestons la baisse de 2% de la masse salarialeexigée dans notre établissement en prévision de l’année universitaire 2018-2019. Cette demande oblige les équipes pédagogiques à décider elles-mêmes des gels de postes et des suppressions d’heures complémentaires ; elle participe à une dégradation active des conditions d’accueil de nos étudiants et d’exercice des personnels. Nous attendons de l’équipe présidentielle en place une gestion prévisionnelle plus saine de notre établissement.
• Nous demandons une augmentation des moyens accordés à l’université afin de permettre aux personnels d’assurer leur mission de service public, et aux étudiants de réussir dans les meilleures conditions. L’université a besoin de 2 milliards par an a minima. Cet argent existe : le Crédit Impôt Recherche coûte 6 milliards d’euros chaque année à l’État. Nous demandons également la fin du gel des postes des personnels (BIATSS et enseignants chercheurs) et des moyens pérennes pour lutter contre la précarité croissante des personnels de l’université. C’est le choix politique le plus adapté pour répondre aux défis d’un enseignement supérieur de qualité.
• Nous souhaitons qu’un terme soit misà la présence renforcée d’agents de sécurité de sociétés privées au sein de notre établissement et nous nous interrogeons sur la nécessité d’accompagnement de notre président M. Mathias Bernard par des agents particuliers lors de ses déplacements à la rencontre des personnels. Des économies peuvent être effectuées ; les personnels souhaitent que les contrats de sécurité privée de l’établissement soient immédiatement rendus publics. Les missions prises en charge par ses agents de sécurité ont par ailleurs toujours été assurés par les agents de l’établissement, malgré les contraintes auxquelles ils pouvaient être confrontés.
3. Réorganisation du Service reprographie et conditions de travail BIATSS.
• Nous voulons que la réorganisation des services de reprographiesoit repensée sur la base d’une proposition de plusieurs sites de proximité en conservant a minima les sites actuels (Cézeaux, Rotonde, Gergovia) offrant entière satisfaction aux usagers (qualité du service rendu). Nous demandons à ce que le périmètre de réorganisation soit revu (intégration des pôles IUT et PACES) et les pratiques des équipes pédagogiques identifiées et prises en considération pour une amélioration du service aux usagers, nos étudiants. A l’instar du nouveau protocole mobilité et accessibilité aux parkings de centre-ville, nous demandons qu’un nouveau processus de concertation soit réellement engagé à la faveur d’une amélioration générale du service de reprographie au bénéfice de tous.
• Nous demandons à ce que les conditions de travail des personnels BIATSS cessent de se dégraderet que l’équipe présidentielle se saisisse réellement de la question des conditions de travail et du mal-être des agents.
Nous réclamons donc la mise en œuvre de toutes nos revendications afin de permettre aux lycéens de choisir librement leurs études, à nos étudiants de poursuivre les leurs et à nos personnels d’exercer leurs missions dans les meilleures conditions.
Adoptées à l’unanimité des cinquante membres du personnel réunis, le 3 mai, ces revendications sont contresignées par :
Cyril Triolaire, Maître de conférences, UFR LCSH
Eric Panthou, Bibliothécaire assistant spécialisé, BCU
Antonio Freitas, Maître de conférences, IUT
Claude Mazel, Maître de conférences, ISIMA
Frédéric Chausse, Maître de conférences, Institut Pascal
Karine Rance, Maître de conférences, UFR LCSH
Philippe Bourdin, Professeur des universités, UFR LCSH
Damien Chabanal, Professeur des universités, UFR LCSH
Catherine Milkovitch-Rioux, Professeure des universités, UFR LCSH
Blaise Pichon, Maître de conférences, UFR LCSH
Paola Roman, Maître de conférences, UFR LCC
Lidia Lebas, Maître de conférences, UFR LCSH
Eric Dacheux, Professeur des universités, UFR LCC
Caroline Lardy, Maître de conférences, UFR LCSH
François Trouilleux, Maître de conférences, UFR LCSH
Benjamin Lassauzet, PRAG, UFR LCSH
Isabelle Fernandes, Maître de conférences, UFR LCC
Emmanuelle Defive, Maître de conférences, UFR LCSH
Marc Pougheon, PRCE, UFR LCSH
Françoise Le Borgne, Maître de conférences, UFR LCSH
Nicolas Violle, Maître de conférences, UFR LCC
Jean-Marie Favreau, Maître de conférences, IUT
YassamanKhajehi, Maître de conférences, UFR LCSH
Annabelle Ruiz, ATER, UFR LCSH
Mauricette Fournier, Maître de conférences, UFR LCSH
Stéphane Lebras, Maître de conférences, UFR LCSH
Lîlâ Bisiaux, Doctorante, chargée de cours, UFR LCSH
Franck Lebas, Maître de conférences, UFR LCSH
Marie-JulietteArlandis, ATRF, UFR LCSH
NathalieRobert, Magasinier, ESPE Chamalières
