Après étude du bilan social de 2016 au CTMESR d'octobre 2017, le constat tiré par nos élu.e.s au CTMESR est implacable. Voici un extrait d'un article du mensuel Le SNESUP n° 659 de novembre 2017 sur le point des mutations dans l'enseignement supérieur et de la recherche:
Les statistiques sur les mutations amènent à un constat d’échec des procédures de mutation : 0,4 % de mobilité pour les MCF, 1,4 % pour les PU, 2,7 % pour les Biatss.
Dans la réalité, face à l’absence de réponse à leur demande de mutation, des collègues MCF ou PU se résignent à demander leur intégration dans les corps de professeurs agrégés pour enfin pouvoir changer d’établissement, et des collègues ITRF repassent des concours qu’ils ont déjà obtenus.
Nous avons réitéré la demande, émise à la précédente séance du CTMESR, d’un bilan chiffré sur les trois dernières années des recrutements et des mutations des enseignants-chercheurs (EC).
Le droit à la mutation des fonctionnaires doit aussi exister pour les EC et les ITRF !