Motion
Emploi permanent
« Malgré une volonté politique du CNRS ces dernières années de maintenir un recrutement à hauteur de 300 chercheur.se.s et 300 IT, les effectifs de l'établissement diminuent. La réduction brutale annoncée du recrutement de chercheur.se.s, avec 250 postes par an, non compensée par une augmentation au moins équivalente du nombre de postes d'IT, viendrait aggraver la diminution de l’emploi scientifique au CNRS. »
La C3N, comme la CPCN, « s’alarme de cette baisse du nombre de postes qui réduirait encore davantage les possibilités déjà faibles d’embauche de jeunes chercheur.se.s et qui conduirait à accélérer la diminution du potentiel de recherche dans l’ESR en-deçà d’un seuil acceptable. L’emploi statutaire est pourtant le seul moyen de garantir l’attractivité du CNRS et une recherche de qualité sur le moyen et le long terme. »
Motion adoptée à l’unanimité des présents, le 14 septembre 2018
Motion
Missions des Conseils Scientifiques d’Instituts
Suite au rapport sur « la place et le rôle des Conseils Scientifiques d’Instituts » transmis en septembre 2017, il est demandé à la direction du CNRS et des Instituts, d’apporter une réponse écrite aux propositions reportées dans le document et de préciser la suite qui leur sera donnée.
La C3N et en son nom l’ensemble des présidents des CSI, demandent que les missions des CSI soient complétées par l’expression d’un avis sur la prospective et sur la politique scientifique des instituts.
Motion adoptée à l’unanimité des présents, le 14 septembre 2018