Élections CNU 2015 : Le Snesup-FSU confirme sa place de premier syndicat et de première organisation d'enseignant.e.s-chercheur.e.s
Bien qu'en ligne depuis une semaine, les résultats des élections CNU ont été officiellement communiqués le 29 octobre. Cette entorse au règlement de la commission électorale n'est que le énième dysfonctionnement du processus électoral engendré par la gestion calamiteuse de la Direction Générale des Ressources Humaines du ministère.
Après avoir imposé aux organisations un dépôt à la fois électronique et papier des listes, des professions de foi et des notices biographiques individuelles des candidat.e.s, ces dernières ont été censurées par la DGRH qui les a expurgées de toute référence syndicale. Pour la DGRH, les informations syndicales ne font pas partie de la présentation professionnelle des candidat.e.s à porter sur une fiche biographique !
Les professions de foi n'ont pas été transmises aux électeurs et électrices (pour des questions de coût - dixit la DGRH) mais seulement mises en ligne dans un recoin du site galaxie avec les notices biographiques des candidat.e.s. Surtout aucune publicité n'en a été faite par l'administration de plusieurs établissements !
Le matériel électoral a été distribué aux électeurs et électrices à la discrétion des responsables d'établissements et de composantes, parfois dans leurs boites aux lettres, parfois contre émargement à la direction de la composante, parfois par courrier à leur domicile avec une à deux semaines de retard sur le calendrier et avec, dans plusieurs cas, des listes erronées. Alors que fin septembre, la participation était encore basse, le SNESUP-FSU peut se féliciter de ne pas avoir baissé la garde et d'avoir interpellé le ministère régulièrement quant aux difficultés d'acheminement du matériel de vote.
Malgré ces difficultés, plus de 24 000 collègues se sont tout de même exprimé.e.s pour élire leurs représentant.e.s dans chaque section du CNU. Le nombre de listes et de candidat.e.s, en hausse par rapport à 2011, et le taux de participation significatif (63% de participation dans le collège A, 48% dans le collège B) témoignent explicitement de l'attachement des enseignant.e.s-chercheur.e.s à cette instance de gestion des carrières paritaire, collégiale, et composée majoritairement d'élu.e.s. Le SNESUP-FSU a, pour sa part, présenté ou soutenu 90 listes, soit plus de 1 800 candidat.e.s dans 47 des 52 sections du CNU.
Dans ce contexte défavorable aux listes syndicales, le SNESUP-FSU confirme sa place de premier syndicat et de première organisation d'enseignant.e.s-chercheur.e.s. Les candidat.e.s qu'il a soutenu.e.s emportent plus de 27% des sièges dans le collège A et 35% des sièges dans le collège B - les chiffres respectifs étant de 11 % et 15 % pour la deuxième organisation syndicale.
Le SNESUP-FSU remercie chaleureusement tous les électeurs et électrices qui lui ont apporté leur suffrage. Avec l'augmentation du nombre de listes indépendantes qui favorise les replis corporatistes et la gestion à court terme des intérêts disciplinaires, le SNESUP-FSU rappelle qu'il défendra les intérêts de tous les enseignant.e.s-chercheur.e.s, leurs statuts et leurs carrières, en reconnaissant l'ensemble de leurs missions et les disparités grandissantes d'exercice du métier, dans le respect des valeurs d'égalité, de transparence et de justice.