1 h TP = 1 h TD pour tous ! Et les moyens pour l'appliquer.

1 h TP = 1 h TD pour tous ! Et les moyens pour l'appliquer

L'introduction de l'égalité 1 h TP = 1 h TD dans le décompte des services des enseignants-chercheurs, revendication syndicale de longue date, est un résultat de la mobilisation dans les universités.

Mais, dès cette rentrée universitaire 2009-2010, son application risque d'engendrer, faute des moyens afférents et en l'absence de textes réglementaires adaptés, inégalités et situations inacceptables. D'une part, la restriction de l'application de cette égalité aux seules heures comprises dans le service statutaire des enseignants-chercheurs titulaires, enseignants de second degré ou doctorants contractuels va exacerber les tensions entre collègues. D'autre part, elle pourrait conduire certaines universités, à des fins d'économie budgétaire, à prendre des décisions dégradant encore plus les conditions d'enseignement (augmentation des effectifs des groupes de TD, suppression de TP, ...), à considérer les heures de TP comme des heures complémentaires ou à les attribuer à des ATER, vacataires ou contractuels pour qui l'égalité 1H TP = 1 H TD n'est pas prévue par les textes.

Compte tenu du déficit en emplois, le gel des suppressions d'emplois pour 2010 et 2011 dans l'enseignement supérieur et la recherche, obtenu au printemps, dans un contexte de suppression massive d'emplois dans la fonction publique, ne saurait rattraper le retard et permettre d'assurer correctement les enseignements. Les engagements de financement de la Ministre concernant l'application de l'égalité TP=TD aux enseignants-chercheurs titulaires doivent être transcrits dans la loi de finances 2010.

Les signataires exigent que le gouvernement prenne des mesures pour que l'égalité 1h TP = 1 h TD soit appliquée dès la rentrée à tous les collègues, quel que soit leur statut (enseignant-chercheur, ATER, moniteur, enseignant de second degré, contractuel, autre non-titulaire ou chercheur) et ce quel que soit le type d'heures (statutaires ou complémentaires).

Les signataires demandent, qu'en toute urgence, les moyens supplémentaires (emplois, budget) soient dégagés à destination de tous les établissements afin de garantir pour tous l'application de l'égalité 1hTP=1h TD et la prise en compte de toutes les tâches dans le service.

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